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Nel rispetto delle migliori tradizioni di ANAPIA, come una sorta di chincaglieria trasparente e delicata, vogliamo iniziare a parlare di una creatura in fìeri, come può esserlo una Applicazione diretta al mondo del lavoro. Tutto nasce dall’idea di un nostro progetto denominato SNEC. Lo Smart Need Employability Coaching - SNEC intende creare un percorso innovativo finalizzato

La scuola di secondo grado rappresenta per loro quel passaggio fondamentale che dall'adolescenza li accompagnerà all'età adulta. È il momento dei sogni ma è anche il momento cruciale che determina la loro vita. Allora perché non provare ad aiutarli affinché desideri, attitudini e competenze non si incontrino per sfociare in un'attività lavorativa? Oppure, indirizzarli nella giusta

L’operatore ha il compito di realizzare nella quotidianità il piano d'intervento predisposto per l’utente, contribuendo a una migliore qualità della sua vita, attraverso lo sviluppo dell’autosufficienza, dell’auto-efficacia e della crescita delle potenzialità individuali.  Detto operatore, sotto la diretta responsabilità didattica degli insegnanti, collabora per l’effettiva partecipazione dell’alunno in situazione di handicap a tutte le attività scolastiche,

È appena terminato un anno insolito, che ha preso tutti noi alla sprovvista, scombussolando la nostra vita da tutti i punti di vista. Senza tralasciare nulla. E adesso? Cosa ci aspetta? Parliamo di scuola Questa pandemia da Covid-19 ha visto in prima linea anche la scuola che si è trovata repentinamente a fare un balzo temporale, subendone sia gli

Non solo la ricerca di lavoro passa sempre di più dal web, ma gli annunci che le aziende pubblicano confermano che il digitale è sempre di più la tendenza del momento. Il lavoro si cerca innanzitutto sui motori di ricerca e siti dedicati. Resta molto diffusa l’abitudine del passaparola, mentre diminuisce il numero delle persone che

“WHY YOU? Il colloquio di lavoro: 101 domande di cui non avere mai più paura” di James Reed, edito da Giunti (2016), è frutto di un’indagine approfondita da parte di una delle più importanti aziende di ricerca e selezione del personale in Inghilterra; indagine svoltasi con l'obiettivo di capire cosa rende le risposte dei candidati efficaci

In tempi di Covid-19 e di pandemia il caso degli infermieri che non si trovano è illuminante: è difficile mettere in comunicazione domanda e offerta, quella poca che c'è. È quasi impossibile attingere a chi finisce il percorso di studi, perché il numero di chi si laurea non è sufficiente. È ancora più difficile favorire percorsi

Scrivere un Curriculum Vitae non è così semplice come sembra. I motivi potrebbero essere diversi: le figure junior potrebbero non sapere come riempirlo con le poche esperienze extrascolastiche, mentre le figure senior potrebbero non riuscire a fare sintesi o ordine tra i diversi progetti che si sono susseguiti nell’arco del tempo. Un altro problema riguarda anche il formato,

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