Orientamento

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Nel rispetto delle migliori tradizioni di ANAPIA, come una sorta di chincaglieria trasparente e delicata, vogliamo iniziare a parlare di una creatura in fìeri, come può esserlo una Applicazione diretta al mondo del lavoro. Tutto nasce dall’idea di un nostro progetto denominato SNEC. Lo Smart Need Employability Coaching - SNEC intende creare un percorso innovativo finalizzato

La scuola di secondo grado rappresenta per loro quel passaggio fondamentale che dall'adolescenza li accompagnerà all'età adulta. È il momento dei sogni ma è anche il momento cruciale che determina la loro vita. Allora perché non provare ad aiutarli affinché desideri, attitudini e competenze non si incontrino per sfociare in un'attività lavorativa? Oppure, indirizzarli nella giusta

Non solo la ricerca di lavoro passa sempre di più dal web, ma gli annunci che le aziende pubblicano confermano che il digitale è sempre di più la tendenza del momento. Il lavoro si cerca innanzitutto sui motori di ricerca e siti dedicati. Resta molto diffusa l’abitudine del passaparola, mentre diminuisce il numero delle persone che

“WHY YOU? Il colloquio di lavoro: 101 domande di cui non avere mai più paura” di James Reed, edito da Giunti (2016), è frutto di un’indagine approfondita da parte di una delle più importanti aziende di ricerca e selezione del personale in Inghilterra; indagine svoltasi con l'obiettivo di capire cosa rende le risposte dei candidati efficaci

Scrivere un Curriculum Vitae non è così semplice come sembra. I motivi potrebbero essere diversi: le figure junior potrebbero non sapere come riempirlo con le poche esperienze extrascolastiche, mentre le figure senior potrebbero non riuscire a fare sintesi o ordine tra i diversi progetti che si sono susseguiti nell’arco del tempo. Un altro problema riguarda anche il formato,

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